一、公司簡介

沈陽百應科技有限公司是一家專注于人工智能技術研發和應用的高科技企業，公司擁有一支高素質的研發團隊和專業的技術服務團隊，致力于為客戶提供高效、精準、智能的客戶服務解決方案，公司的產品包括電話機器人、語音識別、自然語言處理、機器學習等技術，廣泛應用于金融、保險、電商、教育、醫療等領域。

二、招聘崗位

1、電話機器人銷售經理

- 負責電話機器人產品的銷售和推廣工作，完成銷售任務和指標；

- 開拓新客戶，維護老客戶，提高客戶滿意度和忠誠度；

- 了解客戶需求，提供專業的解決方案，促成合作；

- 跟進銷售合同的簽訂、執行和收款等環節，確保項目順利進行；

- 收集市場信息和競爭對手情況，及時反饋給公司領導。

2、電話機器人客服專員

- 負責接聽客戶電話，解答客戶咨詢，提供專業的客戶服務；

- 處理客戶投訴和問題，協調相關部門解決，提高客戶滿意度；

- 收集客戶需求和意見，反饋給公司領導，為產品優化提供參考；

- 熟練掌握電話機器人產品的操作和使用方法，為客戶提供培訓和指導；

- 遵守公司的規章制度和服務規范，保持良好的工作態度和形象。

3、電話機器人研發工程師

- 負責電話機器人的研發和優化工作，提高產品性能和用戶體驗；

- 參與項目需求分析和設計，制定研發計劃和方案；

- 編寫代碼和調試程序，確保產品的穩定性和可靠性；

- 進行測試和優化，收集用戶反饋，改進產品質量；

- 學習和研究新技術，不斷提升自己的技術水平和能力。

三、崗位要求

1、電話機器人銷售經理

- 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先；

- 具有 3 年以上銷售工作經驗，有電話機器人、客服軟件等相關產品銷售經驗者優先；

- 熟悉銷售流程和技巧，具備良好的溝通能力和談判能力；

- 具有團隊合作精神和責任心，能夠承受一定的工作壓力；

- 有客戶資源和銷售渠道者優先。

2、電話機器人客服專員

- 本科及以上學歷，專業不限；

- 具有良好的溝通能力和服務意識，能夠快速響應客戶需求；

- 熟練掌握辦公軟件和電話溝通技巧；

- 有客服工作經驗者優先。

3、電話機器人研發工程師

- 本科及以上學歷，計算機、電子工程、自動化等相關專業優先；

- 熟悉 Python、Java 等編程語言，有良好的編程習慣和代碼規范；

- 熟悉機器學習、自然語言處理等相關技術，有實際項目經驗者優先；

- 具有較強的學習能力和創新精神，能夠獨立解決問題；

- 有團隊合作精神和責任心，能夠承受一定的工作壓力。

四、福利待遇

1、具有競爭力的薪資和提成制度；

2、五險一金、帶薪年假、節日福利等；

3、完善的培訓體系和晉升機制；

4、良好的工作環境和團隊氛圍；

5、廣闊的職業發展空間和晉升機會。

五、聯系方式

如果您對以上崗位感興趣，請將個人簡歷發送至公司郵箱：[具體郵箱]，郵件主題請注明應聘崗位，我們將在收到簡歷后的 5 個工作日內與您聯系。

公司地址：沈陽市[具體地址]

聯系電話：[具體電話]

歡迎有志之士加入我們的團隊，共同開創美好的未來！

隨著科技的飛速發展，人工智能技術逐漸滲透到各行各業，為企業的運營和業務發展帶來了巨大的變革，沈陽百應作為一家在通信領域具有領先地位的企業，緊跟時代潮流，積極引入電話機器人技術，以提升企業運營效率和客戶滿意度，本文將詳細介紹沈陽百應電話機器人的招聘情況，以及這一技術如何為企業的未來發展帶來新的機遇。

沈陽百應電話機器人技術簡介

電話機器人是一種基于人工智能技術的自動化電話服務系統，能夠模擬人類語音交流，實現自動接聽、語音識別、智能問答等功能，沈陽百應引進的電話機器人技術，具有高效、智能、低成本等優勢，能夠為企業提供24小時不間斷的客戶服務，提高企業的服務水平和運營效率。

沈陽百應電話機器人招聘背景

隨著電話機器人技術的廣泛應用，沈陽百應急需招聘一批具備相關專業知識和技能的人才，以支持企業的業務發展，此次招聘旨在尋找具有創新精神、團隊協作精神、技術實力和溝通能力的人才，共同推動電話機器人在企業中的應用和發展。

招聘要求及崗位職責

1、招聘要求：

（1）計算機相關專業本科及以上學歷，具備扎實的編程基礎；

（2）熟悉語音識別、自然語言處理等相關技術；

（3）具備良好的團隊協作精神和溝通能力；

（4）有相關工作經驗者優先考慮。

2、崗位職責：

（1）負責電話機器人的研發、優化和維護工作；

（2）根據業務需求，設計并實現電話機器人的功能模塊；

（3）與團隊成員協作，共同推進電話機器人在企業中的應用和發展；

（4）持續關注行業動態，學習新技術，提高自身的專業水平。

招聘流程及福利待遇

1、招聘流程：

（1）投遞簡歷：應聘者可通過沈陽百應官方網站或招聘網站投遞簡歷；

（2）初試：簡歷篩選通過后，進行初試，包括面試和技能測試；

（3）復試：初試通過后，進行復試，進一步了解應聘者的專業技能和團隊協作能力；

（4）錄用：經過綜合評估后，確定錄用人員，并簽訂勞動合同。

2、福利待遇：

（1）具有競爭力的薪資待遇，根據個人能力和崗位等級提供相應的薪酬；

（2）完善的社保福利，包括五險一金、補充醫療保險等；

（3）豐富的員工活動，包括員工培訓、團隊建設、年會等；

（4）良好的晉升空間和職業發展機會。

電話機器人為企業帶來的機遇

1、提高客戶服務水平：電話機器人能夠24小時不間斷地為客戶提供服務，提高服務水平和響應速度；

2、降低運營成本：電話機器人能夠自動處理大量重復性工作，降低企業的人力成本；

3、提高工作效率：電話機器人能夠快速處理客戶問題和需求，提高工作效率；

4、推動企業發展：電話機器人的應用將為企業帶來新的業務機會和發展空間。

沈陽百應電話機器人的招聘，標志著企業正積極擁抱人工智能技術，以提升企業的運營效率和客戶滿意度，通過引進電話機器人技術，企業將能夠更好地滿足客戶需求，提高工作效率，降低運營成本，推動企業的業務發展，這也為應聘者提供了一個展示自己才華、實現自我價值的舞臺，我們誠邀有志之士加入我們的團隊，共同推動電話機器人在企業中的應用和發展。