一、公司簡介

我們是一家專業從事電話機器人研發、生產和銷售的高新技術企業，總部位于徐州，公司擁有一支高素質的研發團隊和完善的售后服務體系，致力于為客戶提供高質量、高效率的電話機器人產品和解決方案。

二、招聘崗位

1、電話機器人銷售經理

- 負責公司電話機器人產品的銷售工作，完成銷售任務指標；

- 開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

- 與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供優質的解決方案；

- 定期回訪客戶，維護客戶關系，提高客戶滿意度。

2、電話機器人銷售代表

- 負責公司電話機器人產品的銷售工作，完成銷售任務指標；

- 開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

- 與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供優質的解決方案；

- 定期回訪客戶，維護客戶關系，提高客戶滿意度。

3、電話機器人研發工程師

- 負責電話機器人的研發工作，包括需求分析、系統設計、代碼編寫、測試等；

- 參與電話機器人的優化和改進工作，提高產品性能和用戶體驗；

- 撰寫相關技術文檔，為客戶提供技術支持。

4、電話機器人測試工程師

- 負責電話機器人的測試工作，包括功能測試、性能測試、兼容性測試等；

- 編寫測試用例，執行測試，提交缺陷報告，并跟蹤缺陷修復情況；

- 協助研發工程師解決測試過程中發現的問題，提高產品質量。

5、電話機器人售后技術支持工程師

- 負責電話機器人的售后技術支持工作，包括客戶培訓、現場安裝、調試、維護等；

- 解答客戶的技術問題，提供優質的售后服務，提高客戶滿意度；

- 收集客戶反饋意見，為產品改進提供建議。

三、崗位要求

1、電話機器人銷售經理

- 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先；

- 具有 3 年以上銷售工作經驗，有電話機器人銷售經驗者優先；

- 具備良好的溝通能力、團隊協作能力和客戶服務意識；

- 具有較強的市場開拓能力和銷售技巧，能夠獨立完成銷售任務。

2、電話機器人銷售代表

- 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先；

- 具有 1 年以上銷售工作經驗，有電話機器人銷售經驗者優先；

- 具備良好的溝通能力、團隊協作能力和客戶服務意識；

- 具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握產品知識和銷售技巧。

3、電話機器人研發工程師

- 本科及以上學歷，計算機、電子工程、通信等相關專業優先；

- 具有 3 年以上軟件開發工作經驗，有電話機器人研發經驗者優先；

- 熟悉 C++、Python 等編程語言，熟悉機器學習、自然語言處理等技術；

- 具備良好的團隊協作能力和溝通能力，能夠獨立完成項目開發任務。

4、電話機器人測試工程師

- 本科及以上學歷，計算機、電子工程、通信等相關專業優先；

- 具有 1 年以上測試工作經驗，有電話機器人測試經驗者優先；

- 熟悉軟件測試方法和流程，熟練使用測試工具；

- 具備良好的團隊協作能力和溝通能力，能夠獨立完成測試任務。

5、電話機器人售后技術支持工程師

- 本科及以上學歷，計算機、電子工程、通信等相關專業優先；

- 具有 1 年以上技術支持工作經驗，有電話機器人售后技術支持經驗者優先；

- 熟悉電話機器人的工作原理和操作方法，具備一定的故障診斷和解決能力；

- 具備良好的團隊協作能力和溝通能力，能夠快速響應客戶需求。

四、福利待遇

1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇，根據個人能力和業績進行調整。

2、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期團建等。

3、培訓晉升：提供完善的培訓體系和廣闊的晉升空間，幫助員工不斷提升自己的能力和職業發展。

4、工作環境：舒適的辦公環境，良好的團隊氛圍，讓員工能夠充分發揮自己的才能。

五、聯系方式

如果您對以上崗位感興趣，請將個人簡歷發送至公司郵箱[具體郵箱]，并在郵件主題中注明應聘崗位，我們將在收到簡歷后的 5 個工作日內與您聯系。

公司地址：[具體地址]

聯系電話：[聯系電話]

歡迎有志之士加入我們的團隊，共同開創美好的未來！

隨著科技的飛速發展，電話機器人作為一種新型的智能通訊工具，正逐漸成為企業與客戶之間溝通的重要橋梁，徐州作為我國的重要城市之一，電話機器人廠家在當地也得到了廣泛的應用和關注，本文將圍繞徐州電話機器人廠家的招聘話題展開討論，從行業背景、招聘需求、招聘流程、員工素質要求、公司文化以及未來展望等方面進行詳細闡述。

行業背景

隨著人工智能技術的不斷發展，電話機器人在客服、銷售、市場等領域的應用越來越廣泛，徐州電話機器人廠家應運而生，為當地企業提供了更加便捷、高效的智能通訊解決方案，電話機器人具有24小時不間斷服務、高效處理大量來電、智能分析客戶需求等優勢，成為了現代企業不可或缺的溝通工具。

招聘需求

隨著徐州電話機器人市場的不斷擴大，徐州電話機器人廠家對于人才的需求也日益增長，目前，徐州電話機器人廠家主要招聘的崗位包括研發工程師、銷售代表、客服專員等，研發工程師是廠家的核心力量，負責電話機器人的技術研發與升級；銷售代表負責開拓市場，與客戶建立良好的合作關系；客服專員則負責為客戶提供咨詢、售后等服務。

招聘流程

徐州電話機器人廠家的招聘流程一般包括簡歷投遞、初試、復試、終審等環節，應聘者需將個人簡歷投遞至公司指定郵箱或招聘網站；人力資源部門會對簡歷進行篩選，挑選出符合崗位要求的應聘者進行初試；初試通過的應聘者將進行復試，由相關部門負責人進行面試；經過終審環節，確定最終錄用人員。

員工素質要求

針對不同的崗位，徐州電話機器人廠家對應聘者的素質要求也有所不同，對于研發工程師崗位，公司更看重應聘者的技術實力和創新能力，要求應聘者具備扎實的專業知識、良好的編程能力和較強的學習能力；對于銷售代表崗位，公司更看重應聘者的市場敏感度和溝通能力，要求應聘者具備敏銳的市場洞察力、良好的人際交往能力和較強的談判技巧；對于客服專員崗位，公司更看重應聘者的服務意識和耐心細致的工作態度，要求應聘者能夠為客戶提供專業、周到的服務。

公司文化

徐州電話機器人廠家的公司文化以創新、協作、誠信、責任為核心價值觀，公司鼓勵員工積極創新，勇于嘗試新技術、新方法，為公司的發展貢獻力量；公司注重團隊協作，提倡員工之間互相支持、互相幫助，共同完成公司目標；公司堅持誠信經營，與客戶、員工、合作伙伴建立良好的信任關系；公司強調員工的責任感，要求員工對自己的工作負責，對公司的發展負責。

未來展望

隨著人工智能技術的不斷進步和應用領域的不斷擴大，徐州電話機器人廠家的發展前景十分廣闊，公司將繼續加大研發投入，不斷推出更加智能、高效的電話機器人產品，滿足客戶需求；公司還將拓展市場，開拓新的應用領域，為更多企業提供優質的智能通訊解決方案，公司還將加強員工培訓，提高員工的素質和能力，為公司的發展提供有力的人才保障。

徐州電話機器人廠家的招聘工作是公司發展的重要保障，通過招聘優秀的人才，公司將不斷壯大自己的團隊，提高公司的核心競爭力，為推動智能通訊事業的發展做出更大的貢獻。